未来学人
  • 每日快评
  • 文章
    • 短文短文
    • 长文长文
    • 深度深度
    • 特写特写
    • 科技科技
    • 商业商业
    • 未来未来
    • 人文人文
  • 专题
  • 主题
  • 社区
  • 导航
登录 注册
投稿

玩转内部创业

  • 戴尔通过“入驻企业家”来鼓励内部创业 科技

    戴尔通过“入驻企业家”来鼓励内部创业

    入驻企业家的概念是,拥有公司内部所不具备技能的某个人,在一段时间内暂时到该公司中试图推行某种创新理念。入驻企业家是高级别的,可以直接向最高领导请示,从而能够快速运行并协助做出决断,他们可以带着创新加入进来,随后又可以退出。

    来自主题:管理实践 | 译读酱
     2018-07-05
  • 雇佣模式创新:企业巨头如何为自己注入创新力? 科技

    雇佣模式创新:企业巨头如何为自己注入创新力?

    企业巨头正面临着来自创新和颠覆性科技两大冲击的毁灭性打击,但它们正在尝试把这些威胁因素转换为关键的竞争性优势。

    来自主题:管理实践 | 译读酱
     2018-07-04
  • 在科层制的企业里创新,需要付出什么? 科技

    在科层制的企业里创新,需要付出什么?

    内部企业家精神的兴起,要归因于新一代经理人的崛起,这一代人通过可访问的技术获得了力量,并受社交媒体的激发。企业就需要这种行动派骇客活动分子,但想要成为一名成功的企业黑客,需要大量的能量和说服力。

    来自主题:创新法则 | 译读酱
     2018-07-03
  • 芬尼克兹:玩转裂变式创业 科技

    芬尼克兹:玩转裂变式创业

    公司里总会出现牛人,但给多少钱都不可能留得住,怎么办?这种危机感使宗毅想要创造一种制度。

    来自主题:从0到1  组织变革 | 从林
     2018-06-07
  • 财捷公司如何为内部创业家打造更好的支持系统? 科技

    财捷公司如何为内部创业家打造更好的支持系统?

    内部创业的关键在于进行组织设计,以便足够的灵活来保障创新并打造声势,使内部创业家走上正轨。

    来自主题:组织变革 | 译读酱
     2018-05-18

热文推荐

  • 如何构建你的下一代经营模式?

    如何构建你的下一代经营模式?

    2018-05-01

  • 平台的真正作用是帮助人类学会自我组织

    平台的真正作用是帮助人类学会自我组织

    2018-05-16

  • 不仅仅是产品,整个公司都要与众不同

    不仅仅是产品,整个公司都要与众不同

    2018-07-01

  • AI公司的两难:性能优先还是应用优先?

    AI公司的两难:性能优先还是应用优先?

    2018-05-06

  • 要创新,还是要利润率?

    要创新,还是要利润率?

    2018-05-13

  • 创业型社会的3个先决条件

    创业型社会的3个先决条件

    2018-07-25

未来学人
  • 关于我们
  • 联系我们
  • 版权声明
  • 寻求报道
  • CXO知识在线
  • 讯鸟云服

© 2020 青岛商论网络科技有限公司 版权所有 |  鲁ICP备18032036号-2  |  鲁公网安备 37020302370593号