玩转内部创业

入驻企业家的概念是，拥有公司内部所不具备技能的某个人，在一段时间内暂时到该公司中试图推行某种创新理念。入驻企业家是高级别的，可以直接向最高领导请示，从而能够快速运行并协助做出决断，他们可以带着创新加入进来，随后又可以退出。

企业巨头正面临着来自创新和颠覆性科技两大冲击的毁灭性打击，但它们正在尝试把这些威胁因素转换为关键的竞争性优势。

内部企业家精神的兴起，要归因于新一代经理人的崛起，这一代人通过可访问的技术获得了力量，并受社交媒体的激发。企业就需要这种行动派骇客活动分子，但想要成为一名成功的企业黑客，需要大量的能量和说服力。

公司里总会出现牛人，但给多少钱都不可能留得住，怎么办？这种危机感使宗毅想要创造一种制度。

内部创业的关键在于进行组织设计，以便足够的灵活来保障创新并打造声势，使内部创业家走上正轨。