商论

扁平化管理模式可能在吸引女性求职者方面反而适得其反。

DEI概念遭受政治攻击，企业对种族和性别平等的承诺也有所下降。

有几种方法可以让你在保持谦逊和合作态度的同时，把你的知识传达给上司。

美国一线零售业员工仍有大批计划离开该行业。新数据揭示了零售商如何改善一线体验并留住员工。

《MIT斯隆管理评论》2009年春季刊的专题文章认为，大规模定制对大多数企业来说是有意义的。

定制化和标准化并没有定义战略行动的替代模式，而是现实世界战略连续体的两极。

大多数公司都能从大规模定制中获益，然而很少有公司能做到。关键是要把它看作是一个使业务与客户需求相一致的过程。