把访谈记录变成团队知识卡片

访谈记录最大的浪费，不在于问题问得不够深，而在于结果只停留在录音和逐字稿里，没有进入团队可检索、可拼接、可引用的知识层。

• 先拆分原话与结论，避免“解释”污染素材。
• 再给每张卡片补上场景、角色、触发条件和行动建议。
• 最后建立统一标签，让不同项目之间也能复用。

当卡片足够稳定时，它会成为选题库、产品需求池和销售材料之间的公共底座。